{"product_id":"zuhoren-fur-teams-ebook","title":"Zuhören für Teams – EBook","description":"\u003ch3 data-section-id=\"8v3pqc\" data-start=\"219\" data-end=\"301\"\u003eWie echtes Zuhören psychologische Sicherheit, Innovation und Engagement fördert\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\n\u003c\/h3\u003e\n\u003cp data-start=\"303\" data-end=\"405\"\u003e\u003cstrong data-start=\"303\" data-end=\"345\"\u003eDie meisten hören zu, um zu antworten.\u003c\/strong\u003e\u003cbr data-start=\"345\" data-end=\"348\"\u003e\u003cstrong data-start=\"348\" data-end=\"405\"\u003eWas passiert, wenn wir zuhören, um zu verstehen?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cblockquote\u003e\n\u003cp data-start=\"303\" data-end=\"405\"\u003e\u003cem\u003e„Zuhören ist die wichtigste und zugleich am meisten unterschätzte Führungsfähigkeit des 21. Jahrhunderts.“ – Otto Scharmer\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/blockquote\u003e\n\u003cp data-start=\"407\" data-end=\"515\"\u003eIn vielen Teams wird gesprochen, erklärt, diskutiert, präsentiert.\u003cbr data-start=\"473\" data-end=\"476\"\u003eAber nur selten wird wirklich zugehört.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"407\" data-end=\"515\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003eStudien zeigen: \u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003eRund 70 % der Führungskräfte sind innerlich abgelenkt – selbst in den Meetings, die sie leiten.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"407\" data-end=\"515\"\u003eGedanken schweifen ab, der Geist geht auf Wanderschaft – ein bekanntes Phänomen, das in der Forschung als \u003cem data-start=\"511\" data-end=\"527\"\u003eMind Wandering\u003c\/em\u003e beschrieben wird.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eWir überlegen uns schon die nächste Antwort – und hören nicht zu.\u003cbr\u003eWir unterbrechen, weil wir glauben zu wissen, was kommt – oder weil wir einfach keine Geduld mehr haben. Die Annahmen, die darunter liegen – warum wir wirklich unterbrechen – zeigen: wir müssen (dürfen) es wieder lernen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"407\" data-end=\"515\"\u003eDazu gibt es zum einen unsere Listening Masterclass – und zum anderen dieses E-Book.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"407\" data-end=\"515\"\u003eDenn auch in unseren zu-eins-Beziehungen, im Privaten wie im Beruflichen – erleben wir es.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"1281\" data-end=\"1321\"\u003eUnd genau damit beginnen viele Probleme:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli data-start=\"1323\" data-end=\"1553\"\u003eWir kommen nicht gut zueinander.\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1323\" data-end=\"1553\"\u003eEs ist unklar, welche Frage eigentlich beantwortet werden soll.\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1323\" data-end=\"1553\"\u003eMeetings verlängern sich.\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1323\" data-end=\"1553\"\u003eMissverständnisse bleiben stehen.\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1323\" data-end=\"1553\"\u003eEntscheidungen werden vage – und später wieder aufgemacht.\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-start=\"1323\" data-end=\"1553\"\u003eKreative und neue Gedanken versanden.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp data-start=\"1555\" data-end=\"1682\"\u003eMenschen ziehen sich zurück, obwohl sie eigentlich etwas Relevantes beizutragen hätten – nicht, weil sie nichts zu sagen haben.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"1684\" data-end=\"1739\"\u003eSondern weil sie spüren, dass die Aufmerksamkeit fehlt.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"1741\" data-end=\"1800\"\u003eUnd damit auch \u003cstrong data-start=\"1756\" data-end=\"1799\"\u003eVertrauen und psychologische Sicherheit\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cblockquote data-start=\"1802\" data-end=\"1877\"\u003e\n\u003cp data-start=\"1804\" data-end=\"1877\"\u003e„Versuche zuerst zu verstehen, dann verstanden zu werden.“\u003cbr data-start=\"1854\" data-end=\"1857\"\u003e– Stephen R. Covey\u003c\/p\u003e\n\u003c\/blockquote\u003e\n\u003cp data-start=\"1879\" data-end=\"2016\"\u003eDieses E-Book zeigt, warum Zuhören keine weiche Nebensache ist, sondern eine \u003cstrong data-start=\"1956\" data-end=\"2015\"\u003eKernkompetenz wirksamer Führung und gesunder Teamkultur\u003c\/strong\u003e.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"2068\" data-end=\"2219\"\u003eDabei verbindet der Text aktuelle Forschung – unter anderem von Prof. Guy Itzchakov und Avi Kluger – mit konkreten Formaten und Übungen aus der Praxis, etwa:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-start=\"2221\" data-end=\"2457\"\u003e\n\u003cli data-section-id=\"1m30zfw\" data-start=\"2221\" data-end=\"2259\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2223\" data-end=\"2259\"\u003e\u003cstrong data-start=\"2223\" data-end=\"2240\"\u003eTime To Think\u003c\/strong\u003e nach Nancy Kline\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-section-id=\"ek3fpv\" data-start=\"2260\" data-end=\"2286\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2262\" data-end=\"2286\"\u003e\u003cstrong data-start=\"2262\" data-end=\"2284\"\u003eGenerous Listening\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-section-id=\"kkdkr5\" data-start=\"2287\" data-end=\"2327\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2289\" data-end=\"2327\"\u003e\u003cstrong data-start=\"2289\" data-end=\"2308\"\u003eAktives Zuhören\u003c\/strong\u003e nach Carl Rogers\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-section-id=\"1qcplbr\" data-start=\"2328\" data-end=\"2378\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2330\" data-end=\"2378\"\u003e\u003cstrong data-start=\"2330\" data-end=\"2358\"\u003eListening as Hospitality\u003c\/strong\u003e nach Henri Nouwen\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli data-section-id=\"1mtzkj\" data-start=\"2379\" data-end=\"2457\"\u003e\n\u003cp data-start=\"2381\" data-end=\"2457\"\u003eunser \u003cstrong data-start=\"2385\" data-end=\"2401\"\u003eS.P.A.C.E.-Modell\u003c\/strong\u003e von Finde Zukunft\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp data-start=\"2524\" data-end=\"2573\"\u003eDie zentrale Einsicht ist einfach – und zugleich anspruchsvoll:\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"2524\" data-end=\"2573\"\u003e\u003cem\u003eZuhören ist keine Technik.\u003c\/em\u003e\u003cbr data-start=\"2550\" data-end=\"2553\"\u003e\u003cem\u003eEs ist eine Haltung.\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"2575\" data-end=\"2628\"\u003eSie verändert unsere Gespräche und Begegnungen von Grund auf.\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-start=\"2630\" data-end=\"2754\"\u003e„Zuhören ist die wichtigste und zugleich am meisten unterschätzte Führungsfähigkeit des 21. Jahrhunderts.“ – Otto Scharmer\u003c\/p\u003e","brand":"Finde Zukunft","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":52887070540114,"sku":null,"price":9.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0776\/7624\/9426\/files\/Zuhoeren_Listening_E-Book_Finde_Zukunft_d96fc7c9-84a7-49dc-a718-d704fd199485.png?v=1772909358","url":"https:\/\/finde-zukunft.shop\/en\/products\/zuhoren-fur-teams-ebook","provider":"Finde-Zukunft Shop","version":"1.0","type":"link"}